Jean-Pierre LIEBOT devient président du Groupe familial à compter du 1er janvier 2023

#Quoi de neuf ? Publié le 25 novembre 2022 par L'Echo de la Baie

Après 50 ans de présence et de gouvernance, André LIEBOT transmet la présidence du Groupe LIEBOT, ETI familiale vendéenne de plus de 4000 salariés, à son fils Jean-Pierre, qui représente la 11ème génération dans l’histoire de l’entreprise. Cette transmission s’inscrit naturellement dans la continuité d’une formidable aventure familiale et entrepreneuriale qui démarra aux Herbiers en 1745.

Le parcours de Jean-Pierre LIEBOT

Après des études de commerce / marketing et de communication, Jean-Pierre LIEBOT, 47 ans, marié et père de 3 enfants, intègre la société K-LINE en 2000 afin de créer le service communication. Depuis 2008, il est également le directeur du partenariat Expert Rénovateur K-LINE (212 points de vente – 71 M€ CA en 2021). Membre du conseil d’administration du Groupe LIEBOT depuis 2007, il en est le vice-président depuis 2019. Il prendra la présidence du Groupe à partir du 1er janvier 2023. Le management des sociétés du groupe reste inchangé, sous la direction générale de Bruno LEGER et des différents directeurs généraux des filiales.

Cette transmission à la 11ème génération fait écho à l’histoire et aux valeurs de l’entreprise. Jean-Pierre LIEBOT, entouré de son frère et de ses sœurs, administrateurs du groupe, aura à cœur de continuer à faire du Groupe le leader français de la fenêtre et de la façade et un acteur européen majeur, en renforçant le développement sur de nouveaux marchés en Espagne, Pologne, Italie et Allemagne.

« Depuis 22 ans, j’apporte ma contribution à la croissance de notre groupe. Plus qu’hier, je suis fier de poursuivre avec l’ensemble des équipes cette très belle aventure. Je ressens une grande responsabilité vis-à-vis de nos salariés, de nos clients et de ma famille. Je suis très attaché au modèle des entreprises familiales qui décident vite, qui font confiance, qui s’inscrivent dans un temps long et qui ont à cœur de développer l’emploi localement dans le respect de leurs salariés » souligne Jean-Pierre LIEBOT.

N°150

Décembre 2022


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