À travers son Fond’Actions, le Groupe LIEBOT s’engage pour le bien-vivre local et accompagne 13 associations

Entreprise familiale fidèle à ses racines, le Groupe LIEBOT se mobilise pour le bien-vivre local. Pour impliquer ses salariés dans son activité de mécénat et soutenir des actions d’intérêt général, le Groupe a créé sa fondation : le Fond’Actions LIEBOT. Après avoir accompagné 9 associations à hauteur de 191 300 € en 2025, l’entreprise renouvelle son engagement en 2026 pour 13 nouveaux projets, grâce à une dotation globale de 160 800 €.

Le Fond’Actions LIEBOT : « agir pour nos salariés et nos territoires »

L’arrivée d’une nouvelle gouvernance familiale en 2023, la volonté de mieux fédérer autour des valeurs familiales, l’attente des salariés autour du partage des valeurs, ainsi – que l’envie d’aider ceux qui en auraient le plus besoin, ont conduit la famille LIEBOT à la création d’une fondation qui s’inscrit pleinement dans les valeurs portées par le Groupe LIEBOT. Deux structures juridiques distinctes et complémentaires ont été créées : un Fonds d’Actions (fonds de dotation) pour toutes les actions de mécénat d’intérêt général auprès d’associations locales et un Fonds d’Études (une association loi 1901) qui participe au financement des études supérieures des enfants méritants des salariés pour une meilleure égalité des chances. Ces deux structures sont financées directement par le Groupe LIEBOT et la holding familiale LIEBOT.

Agir pour le bien-vivre localement en s’engageant aux côtés de ses salariés et de ses territoires, c’est ainsi que le Fond’Actions LIEBOT a décidé de soutenir financièrement des associations là où vivent les salariés du Groupe LIEBOT en France.

Le Fond’Actions LIEBOT est organisé autour de 4 missions :

• LE MAL-LOGEMENT : agir en faveur des plus vulnérables, dépourvus de logement ou vivant dans des conditions ne répondant pas aux normes minimum de décence.
• L’ENVIRONNEMENT : soutenir les associations locales de protection de l’environnement et de préservation de la biodiversité.
• L’ORIENTATION : accompagner les jeunes dans leur parcours d’orientation professionnelle et financer les études post-bac des plus méritants.
• LES FESTIVALS : soutenir l’organisation d’événements festifs et encourager l’esprit d’entreprendre.

Marie LIEBOT PONTOIZEAU, Déléguée Générale du Fond’Actions LIEBOT, explique : « Ce projet trouve ses racines dans notre éducation et dans de nombreux exemples d’actions de générosité qui ont jalonné l’histoire de nos familles, dont notamment le parcours de nos grands-parents Jeanne et Anselme BRIAND ainsi que celui de nos parents Eliane et André LIEBOT. Ces dernières années, avec le renouvellement de la gouvernance de l’entreprise, nous avons réfléchi à la manière dont nous pourrions fédérer les salariés autour de ces valeurs. Cette envie et ces convictions ont donné naissance au fonds de dotation ainsi qu’à un Fond’Études qui participe au financement des études supérieures des enfants des salariés du Groupe pour une meilleure égalité des chances. »

Jean-Pierre LIEBOT, Président du Groupe LIEBOT et du Fond’Actions, complète : « Je suis convaincu que l’entreprise, au-delà de sa mission économique, doit jouer un rôle sociétal. Nos équipes sont ambassadrices des valeurs du Groupe et nous sommes très heureux de pouvoir encourager leurs engagements associatifs. Il ne s’agit pas seulement du fonds de dotation de la famille LIEBOT, c’est une action solidaire à travers laquelle nous avons voulu mobiliser les 4 275 collaborateurs qui contribuent activement à la croissance de l’entreprise en France. »

Des associations choisies par les salariés du Groupe LIEBOT

Le Fond’Actions LIEBOT met un point d’honneur à ce que les salariés du Groupe LIEBOT participent activement au choix des associations soutenues. Ainsi, en octobre 2024, les salariés des 8 sociétés françaises du Groupe LIEBOT (K•LINE, WIBAIE, MéO, Bipa, OUEST ALU, CORALIUM, EUREKA et EX’AL) ont été invités à proposer des associations qu’ils soutiennent activement ou dont les missions les inspirent.

Au total, 14 associations ont été soumises aux votes de l’ensemble des collaborateurs. Les dix premières associations plébiscitées par les salariés se sont partagé une première aide de 6 400 €.

Par la suite, un comité d’engagement a reçu une dizaine d’associations. Chacune d’entre elles, accompagnée du ou de la salarié(e) qui l’a identifiée, a présenté ses actions et ses projets. Ainsi, en 2025, pour sa première année, le Fond’actions LIEBOT a soutenu 9 associations situées principalement dans le haut bocage vendéen, pour un montant de 191 300 €.

Cette année 2025, les salariés du Groupe LIEBOT ont à nouveau proposé 19 associations, parmi lesquelles 13 ont été choisies ou reconduites pour 2026 (160 800 €).

Axe “Mal logement”

• Toit à Moi
• La Halte du Secours Populaire du Pays des Herbiers

Axe “Environnement”

• For My Planet
• Le Coeur sur la Patte 85
• Association en cours de sélection

Axe “Orientation”

• De La Vendée aux Grandes Ecoles
• L’outil en main La Bruffière
• L’outil en main du Pays Clissonnais

Axe “Festivals”

• La Roue Cool
• Le Festival de Poupet
• Energie Musique
• La Troupe Réunie pour la Poésie et la Liberté (Ex Théâtre Régional des Pays de la
  Loire)
• A Tché Fest

Dans le cadre de son action pour l’ORIENTATION, la famille LIEBOT a souhaité la création d’un Fonds d’Etudes (association loi 1901) afin d’aider les enfants méritants de ses salariés à financer leurs études supérieures. « Que des jeunes ayant du potentiel et de la motivation pour poursuivre des études d’excellence ne puissent pas les réaliser par souci financier, nous a toujours paru profondément injuste. C’est pourquoi nous avons souhaité les aider par la création d’un fonds spécifique. » indique Marie LIEBOT.

« Cette idée de financer les études supérieures de type bac + 5, est à l’origine de la création de notre Fond’Actions. C’est un projet qui nous tient très à cœur. » précise Jean-Pierre LIEBOT.

Une aide financière de 3 à 7 K€ par an est ainsi apportée par le Fond’Etudes LIEBOT pendant les 5 ou 6 années de durée des études.

En septembre 2025, la première promotion est composée de 3 jeunes. En plus de l’aide financière, chaque jeune est parrainé par un salarié cadre du Groupe LIEBOT qui va le suivre et le conseiller tout au long de ses études. À compter de janvier 2026, les enfants des salariés du groupe LIEBOT pourront à nouveau déposer un dossier de candidature sur le site www.fondetudes-liebot.fr. Les jeunes sélectionnés seront reçus par un jury interne et leur candidature sera validée par l’obtention de la mention Bien ou Très bien.